About Us & Our C+V Declaration

社区+价值观为成为人力资源的一员而感到自豪 & 包容性社区(HRIC)部门. 我们的员工和指导委员会由杜社区成员组成,致力于为所有人创造和维持深刻的归属感和包容性, including students, staff, faculty, alumni, parents and families, DU neighbors, and beyond. 点击下面了解更多正规赌博十大平台排行的C+V宣言,团队和指导委员会成员.

有兴趣成为指导委员会成员? Email CommunityPlusValues@zhujiaqing.com

C+V Declaration   |   C+V Team   |   C+V Steering Committee

C+V Declaration

在正规赌博十大平台排行,我们坚信 DU有责任和权力:

  • Solve complex problems
  • Engage multiple perspectives
  • Nourish democracy
  • Foster greater belonging
  • 表现出超越界限的同情心
  • Shape the future of our world

我们也相信DU还没有完全激活这种力量.

我们听取了社区的意见,并注意到存在分歧的经历, 孤立并阻碍OneDU的发展; 

  • We, the University of Denver, 生活在一个充满了从恐惧到激情的世界里, indignation to inspiration.
  • 我们常常感到疲惫和孤独.
  • 我们觉得自己与DU的某些部分有联系,但不是与DU的整体有联系.
  • 我们是一个复杂的学校系统, 部门和各个层级, 在与他人的合作中,我们可以是试探性的和自我保护的.
  • 我们因不平等而受伤,因言语而分裂,但我们渴望更大的归属感.
  • 我们中的许多人都不确定我们是否在我们渴望的地方有一席之地.
  • 我们中的一些人觉得我们不能在不受到惩罚的情况下分享我们是谁和我们相信什么.

AND STILL, 我们不会被这些经历所定义,因为世界需要我们出现并在决定工作的未来方面发挥主导作用, 21世纪的高等教育与社会st century. We are at a moment in history 在哪里,作为一个国家和高等教育机构,我们被要求重新构想一切. And so, we shall.

C+V Staff

Doers. Connectors. Amplifiers. Click a name to learn more!

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C+V Steering Committee

这是我们以社区为基础的方法的核心和指导力量

看看是什么激励我们的指导委员会成员做这个以社区为基础的工作,看看我们的 full Steering Committee list!

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Angelika Achoy

Daniels College of Business; Research Aide, Pardee Center and DEI President

我想有所作为,也想影响学生的生活.

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Feben Berhe

平等机会副协调员/高级调查员,EOIX

我加入是为了支持为学生和员工创造一个更具包容性的环境的使命. As a Black woman, 我加入是为了进一步包容学生, faculty, 以及来自代表性不足群体的员工.

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Meghan Dimsa, she/her

Meghan Dimsa, sae战略与传播执行董事

在公立和私立院校接受高等教育超过20年, 我相信社区的力量和培育一个反映我们共同价值观的校园环境的重要性. As part of this committee, 我期待着向这么多有才华的老师学习, students, 和员工来继续大学的集体使命, vision, and values.

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Shira Good

通讯副校长 & Issues Management; Co-interim Vice Chancellor, MarComms

Connection - with one another, with our mission/vision/values, 对于我们所服务的人来说,这对我们社区的生存和繁荣至关重要. 我很高兴能成为帮助建立联系的一部分.

Christopher Miofsky, he/him

Christopher Miofsky, he/him

上海工业大学学生参与办公室兄弟会和姐妹会生活副主任

社区和价值观是我们兄弟会和姐妹会生活社区的基石,所以我们很自然地成为这个重要对话的一部分. 同时我们继续改善我们的校园, 我认为,我们必须支持本委员会的工作.

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Laura Perille, she/her

4D Experience执行董事

C+V与4D体验非常紧密地结合在一起——归属感和社区是维持4D体验的关键. 全面的学习和发展,激活了一个人的全部, 真实的自我只有在被看到的时候才会出现, valued, and included. 我很高兴能够合作推进这些目标,培养一种每个人都能看到自己的文化.

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Detric Robinson-Miller, Ph.D., he/him

房屋署住宿教育主任 & Residential Education

我一直认为,你应该能够把真实的自己带到工作中. 这意味着要创造一个每个人都有机会感受到归属感的环境,并为之做出贡献. 这必须是一个协作的元素,扩展到大学社区的各个方面. 作为这个委员会的一员,我可以通过提高对话中的声音,帮助促进旨在将我们社区团结在一起的倡议,为实现这一目标做出贡献.

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Julia Senecal, she/her

Assistant Director, Center for Sustainability; Adjunct Faculty, GSSW Project Manager, 人与动物联系研究所

我加入是因为我坚信社区的力量, solidarity, and collective creativity & wisdom. Together, 我们可以共同创造系统和存在方式,真正为我们的DU社区再生, greater Denver community, and the rest of the planet.

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Andrea Smith, she/her/ella

校友代表,DULAA (DU latin Alumni Affinity)联合主席,校友会成员

我坚信,创建一个包容和热情的社区将增加校友的参与度, 改善BIPOC学生的大学体验,以及BIPOC教职员工的招聘和保留. 我热衷于社区建设和提供欢迎空间, 特别是对于BIPOC社区, 无论是在校园里还是丹佛拉丁裔社区内.

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Mia Sundstrom

助理教练,正规赌博十大平台排行体操

我认为C+V在培养DU校园和社区的强大文化方面发挥了巨大的作用, 我发现这是一个非常有价值的工具,可以实现大学的战略愿景. 我在杜克大学有过丰富的经历,这激励我担任这个角色. 我很荣幸能成为委员会的一员!

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C+V Steering Committee Member

我已经在这所大学工作了很多年,我真的很重视我在校园里建立的联系. 我热衷于在生活的各个领域建立联系,这是一个完美的机会,可以帮助他人相互接触,并在校园里建立一种社区意识,这是我在这里学习期间一直没有的.

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C+V Steering Committee Member

我很欣赏与C+V合作所提供的联系和归属感. 我认为创造一种合作的文化是很重要的,而c++经常为DU员工提供这样的机会, faculty and students.

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C+V Steering Committee Member

我加入了委员会,因为我非常关心创造一个校园环境,满足许多不同人群的需求,并以包容和归属感为中心,并作为一个机会,与正规赌博十大平台排行的校园合作伙伴就共同的目标和倡议建立联系.

C+V Steering Committee Members

Alison Staudinger
Director of Faculty Development & Career Advancement
教务副教务长办公室

Allison Riola
Chief of Staff
Chancellor's Office

Andrea Groth
Employee Experience Coach
Human Resources & Inclusive Community

Andrea Smith, BA '85; JD '98
Alumni Representative
杜拉丁校友协会(DULAA)联合主席和校友委员会成员

Angelika Achoy
工商管理硕士学生,DCB DEI研究生委员会
研究生研究助理,GSSW

Berfîn Kalayci
C+V Graduate Fellow
M.A. 国际人权,JKSIS

Beth Goad
Associate Director
Driscoll & Community Commons

Brian Schreckinger
Director of Operations
Community & Driscoll Commons

Brianna Culberson
Director of Marketing & Events
Conferences & Events Services

Chris Roby
Assistant Vice Chancellor
Student Engagement & 4D Experience

Christopher Miofsky
兄弟会和姐妹会生活副主任
Office of Student Engagement

Detric Robinson-Miller, Ph.D.
住宿教育署署长
房屋及住宿教育

Emma Anderson
C+V Graduate Fellow
M.S. Management, DCB

Fatima Rezaie
Project Manager
政府关系及社区事务

Feben Berhe
副平等机会协调员/高级调查员
Office of Equal Opportunity & Title IX (EOIX)

Jeff Banks
Vice Chancellor
Human Resources & Inclusive Community

Julia Senecal
可持续发展中心的助理主任
人与动物联系研究所兼职教员

Kadijha Kuanda
C+V Graduate Fellow
M.A. 国际人权,JKSIS

Kim-Chi Pham
C+V Graduate Fellow
Ph.D. 发展心理学,CAHSS

Dr. Krystoff Kissoon
社会正义教育署助理署长,社会正义教育(SJE)
学生办公室主任,负责学生事务和包容性卓越

Laura Perille
Executive Director
4D Experience

Lauren Hammond
DEI副校长,学术参与
Division of Diversity, Equity & Inclusion

Lindsay Anderson
区域进步执行主任 & Volunteer Engagement
Office of Advancement

Meg Dimsa
战略和传播执行主任
Student Affairs & Inclusive Excellence

Meriel Hughes
副校长,负责大学发展
Office of Advancement

Mia Sundstrom
Assistant Coach
University of Denver Gymnastics

MJ Hyde
Student Body President
本科生学生会(USG)

Nathan Willers
Director of Communications, NSM 
工作人员咨询委员会主席

Olivia Daigle
C+V Graduate Fellow
M.A. 国际人权,JKSIS

Pia Denby
兄弟会和姐妹会生活研究生
MSW, GSSW 

Racheal Aragon
BIPOC学生成功文化中心主任
学生办公室主任,负责学生事务和包容性卓越

Renée Botta
President, Faculty Senate
传媒、电影与新闻研究副教授

Shahira Qudrat
Director, HR Operations & Data Analytics
Human Resources & Inclusive Community

Shira Good
通讯副校长 & Issues Management;
市场部联席临时副校长 & Communications

Stephanie O'Malley
Associate Vice Chancellor
政府关系及社区事务

Tyler Michael
Director of Student Engagement
研究生学生会(GSG)